企業熱衷進行展覽館展廳設計，其實在品牌與文化傳播方面是一件好事。每一家企業對于發展都是有不同的規劃，但始終不會背離可持續發展這個戰略方向。企業在展覽館展廳設計中由于可借鑒的素材比較多，可參考的內容非常松散，這就導致企業在展覽館展廳設計中會受到一些不合理，甚至是錯誤的文化導向。這類情況在目前企業展覽館展廳設計案例中是比較多見的。下面就讓我們一起來梳理一下，企業在展覽館展廳設計中要規避的一些誤區。

企業在展覽館展廳設計的選擇方面欠理智。這種情況是比較常見的，通常企業想做展覽館展廳設計，但是沒有制定好計劃，當有訴求的時候沒有通過展覽館展廳設計機構進行洽談，當接到了展覽館展廳設計的推薦時，往往是迫切且不加考慮的，只是通過一紙空泛的設計方案或者合同就拍板實施。

企業在展覽館展廳設計的預算存在漏洞。有些企業對于建設展覽館展廳的想法非常強烈，企業對于品牌文化梳理也非常的清晰，但是有些企業在成本預算方面出現問題，導致展覽館的展廳設計出現中斷，或者又原先的大規模縮減到小規模，更甚至出現展覽館展廳設計最終變成平面展示設計。

企業在展覽館展廳設計評估不到位。任何一項企業文化工程項目，都需要前期大量的調研工作為企業文化設計方向作為數據支撐。有一些企業在進行展覽館展廳設計的時候過度依賴展廳設計單位，造成項目后續的理念推進和展示風格完全由設計單位進行主導，企業反而成為了配角，這對于企業文化建設和傳播是非常不利的。

企業在展覽館展廳設計有從眾心理。我們可以看到很多行業、很多產品大都呈現相似或干脆一模一樣的特征，究其原因在于“你有的東西，我也要有”，企業之間存在著不健康的競爭，這就導致企業在展覽館展廳設計方面存在很大的同質化特征。企業如果沒有核心文化的凸顯，也就失去了企業文化傳播的作用。試想一下，一個沒有靈魂的企業怎么能有很好的發展呢？所以企業要根據自身的發展階段以及需求，來針對性地規劃獨有的展覽館展廳設計方案。

通過以上的總結，我們也能夠看出，企業在展覽館展廳設計中按照“天時、地利、人和”以及“理論聯系實際、因地制宜、有的放矢”的思路規劃專屬文化傳播形式，可以極大避免企業在展覽館展廳設計中存在的誤區，幫助企業快速成長，快速達到利潤目標。